昆山公司取消社會保障怎么辦？昆山公司如何取消社會保障？

昆山有一家公司，經營多年后決定關閉。在公司關閉之前，首先要解決的是銷戶員工的社會保障。但是，這個過程并不容易，應該按照規定的程序進行。那么，昆山公司注銷社保該怎么辦呢？下面將為您詳細介紹。

第一步：通知員工

在取消社會保障之前，公司必須提前通知所有員工。通知內容應包括公司決定關閉的原因、個人社會保障的銷售以及未來將涉及的后續指導和協助。這樣員工就可以提前做好相應的準備，方便按照規定的程序進行銷戶操作。

第二步:梳理相關材料:

在取消社會保障之前，公司必須對員工的社會保障材料進行梳理。本材料包括員工個人基本信息、勞動合同、社會保障賬戶信息等。整理完畢后，應對此類數據進行備份，防止丟失。同時，員工工資單等工作文件也要保管好，作為后續證明材料的依據。

第三步:注銷手續:

為取消社會保障，公司應按照昆山市社會保障局的規定辦理一定手續。首先，要到當地社保局咨詢相關政策，了解實際操作流程。隨后，按規定填寫相關報表，并提供職工身份證、勞動合同、社會保障卡等必要材料。完成這些手續后，交社保局審核登記。

第四步:終止合同，發放福利

昆山公司完成社會保障注銷手續后，還應消除與員工的勞動合同，并按照有關法律法規發放福利。公司應與員工協商終止勞動合同的方式，并支付相應的工資、年終獎金、賠償金等。同時，還需要還清職工社保賬戶余額，并按規定退還相關款項。

第五步:員工離職流程:

昆山公司完成社保注銷和終止合同后，還需要按照正常的員工離職流程進行處理。公司應收到員工離職申請表，并辦理員工移交手續、工作證明、結算單等。同時，還需要做好員工離職檔案的整理和歸檔，以便以后查詢和管理。

匯總

昆山公司的社會保障銷戶不是一件容易的事，必須按照一定的程序和規定進行操作。公司應提前通知員工，按照昆山市社會保障局的規定整理備份相關材料，辦理注銷手續，終止合同，發放福利，最終完成員工離職手續。只有經過上述一系列操作，公司才能成功開展昆山公司取消社會保障的全過程。