辭職公司取消了我的社會保障_不再關心：辭職公司完全取消了我的社會保障

辭職公司取消了我的社會保障

前言

生活中的許多決定都是艱難而不安的。而且辭職就是其中之一。當我決定離開我目前的公司時，我做出了艱難的決定。然而，我萬萬沒想到的是，這個決定不僅帶來了短暫的麻煩。這是一個全新的長期問題：我的社會保障被公司取消。

辭職和取消社會保障

辭職是一個需要確定的過程和過程。在我辭職之前，我與公司的人事部門進行了一系列的溝通和討論，以確保我能夠成功地離開，并享有我的合法權利。當我提交辭職申請時，我深信公司會按照有關規定妥善處理我的辭職手續。然而，當我半年后申請社會保障時，我意識到了問題的嚴重性。我發現公司在我離開后的第一個月就取消了我的社會保障。

危害與困擾

這個猝不及防的信息讓我措手不及。我在這家公司工作了五年，為公司的發展做出了不可磨滅的貢獻。我一直認為，離開公司后，我的社會保障會得到很好的保管，直到我需要它才能立即應用。然而，現實是殘酷的。當我必須保證社會保障時，我發現我沒有社會保障待遇。

缺乏社會保障的危害不僅僅是經濟上的。社會保障為他們提供醫療保障、養老金等福利。在我沒有社會保障的情況下，我不得不承擔更高的醫療費用，也不能享受社會保障帶來的其他好處。更重要的是，這個猝不及防的問題讓我質疑了公司的誠信。我為公司奉獻了這么多年的時間和精力，但公司沒有妥善處理我辭職后的事務。這讓我感到非常沮喪和失望。

處理的艱辛

面對這個問題，我不得不采取積極的行動來尋找解決方案。我首先聯系了公司的人事部門，希望能解決這些問題。然而，他們對我的問題的回應卻非常模糊和敷衍。他們聲稱這是一個遺漏，并承諾妥善解決。然而，幾個月后，我仍然沒有得到任何積極的回應。

在辦理社保的過程中，我還聯系了社保部門。他們告訴我，公司取消我的社會保障是違法的，我應該向勞動監督部門報告。但我發現勞動監察部門的工作非常繁忙，投訴的審理和處理周期相對較長。我面臨著一個艱難的選擇：是否應該再次追究公司的責任，還是放棄長期被粉塵覆蓋的社會保障利益。

結果

離開公司是一個艱難的過程。但是，當離開帶來的問題超出我們的預期時，我們應該做出決定。對我來說，離開公司后取消社保是一個意想不到的問題。它給我帶來了很多困惑和不安，也質疑了公司的誠信和使命感。面對這個問題，我將繼續努力爭取自己的權益。我希望通過尋求相關部門的幫助，盡快解決這些問題，修復我應有的社會保障待遇。

同時，我也希望借此機會提醒其他面臨離職的人注意自己的社會保障利益。辭職前，盡量與公司人事部門明確溝通，確定自己的社保是否得到妥善處理。畢竟，社會保障是每個人工作多年后積累的利益。任何遺漏都可能給我們帶來長期的麻煩和損失。我們應該為自己的利益而奮斗，相信公正和正義最終會實現。